标题： 领导小三有外遇了，我该怎么办？
作为兴仁市的一名员工，我感到非常沮丧和困惑。因为我们的领导，一个曾经为我们做出过许多贡献的人，竟然在有了外遇之后，还继续在这个职位上担任着。这让我感到非常的不公平和失望。
首先，我想强调的是，我们应该尊重我们的领导者，不管他们的情感状况如何。如果他们有外遇，这并不是我们的责任或者义务去帮助他们解决问题。我们应该保持冷静，并且不应该做出任何过激的行为。
但是，如果我们发现领导正在与小三交往，那么我们可以采取一些措施来保护我们自己。我们需要在安全的范围内，向公司的人力资源部门或者管理层寻求帮助。他们可以为我们提供必要的信息和建议，帮助我们处理这个问题。
在这个过程中，我们需要保持冷静，并且不应该做出任何过激的行为。我们也需要尊重公司的规定和流程，不应该向其他员工透露我们的担忧或者发现。
最终，我们需要在保护自己的同时，找到一种合适的解决方案。这可能需要我们与领导进行谈话，让他们明白我们的感受和担忧，并且让他们认识到他们的行为对我们造成的影响。
总结起来，面对领导小三有外遇的情况，我们应该保持冷静，尊重公司的规定和流程，并且采取合适的措施来保护自己。最终，我们需要找到一种合适的解决方案，让我们的利益得到保障。
