标题：仁怀市下属小三有外遇了怎么办？
作为一个下属，我知道这个消息非常让人伤心和愤怒。作为领导者，你应该负起责任，采取适当的措施来保护公司的利益和员工的尊严。以下是一些可能有用的建议：
1. 调查情况。了解具体情况并收集证据是解决问题的第一步。你可以和你的下属谈话，了解他们的情况，并要求他们公开道歉并保证以后不再犯同样的错误。你也可以调查有关他们的情书和其他证据，以确定他们是否已经与其他男人建立了关系。
2. 与公司管理层谈话。如果调查后确认你的下属已经与其他男人建立了关系，你需要与公司的管理层谈话。你需要向他们说明情况，并确保他们明白你的立场。你可以要求他们采取措施，以确保你的下属不会再次发生这种情况。你也可以要求他们与你一起制定措施，以保护公司的利益和员工的尊严。
3. 考虑让你的员工离开公司。如果你确定你的下属已经与其他男人建立了关系，并且他们的行为已经违反了公司的规定，你可以考虑让你的员工离开公司。这可能需要一些时间和资源，但是这是解决问题的最佳途径。
4. 考虑向其他员工传达信息。你可以向其他员工传达这个信息，以让他们知道这个情况，并且让他们明白公司的立场。这可以帮助你保持公司的和谐和稳定，并确保员工感到受到尊重和支持。
无论你采取什么措施，你都需要保持冷静和理智。你需要考虑你的后果，并采取适当的措施来保护公司的利益和员工的尊严。
