标题：下属小三有外遇了，怎么办？
作为上司，可能会遇到下属小三有外遇的情况，这可能会让你感到愤怒、沮丧、甚至绝望。但是，在这种情况下，你不应该采取任何过激的行动，而应该冷静思考，采取适当的措施来处理这种情况。
先冷静下来。不要采取任何过激的行动，例如报复或责备下属。冷静下来，评估情况，找出问题的根源，并制定适当的解决方案。
寻求专业帮助。如果你感到无法控制自己的情绪或无法解决这个问题，那么寻求专业帮助是非常重要的。你可以咨询一位心理医生或咨询师，寻求专业的建议和支持。
与下属进行谈话。如果认为下属的行为是不当的，那么与他们进行谈话是非常重要的。你可以以一个成熟和冷静的态度与他们交谈，并尝试找出解决问题的方法。在这个过程中，要注意保持冷静和理智，不要让情绪影响你的判断。
采取行动。一旦你觉得已经采取了适当的措施，并且下属的行为没有进一步恶化，那么采取行动是非常重要的。你可以选择向公司高层或人力资源部门报告情况，或者采取其他适当的行动来保护公司的利益和员工的权益。
下属小三有外遇的情况可能会影响到你的职业生涯和人际关系。但是，不要采取任何过激的行动，而应该采取适当的措施来处理这种情况。同时，也要注意保持冷静和理智，不要让情绪影响你的判断。