在六盘水市，有一位名叫小明的员工，他在一家大型企业工作，担任一个重要的职位。然而，他的老板却对他的工作表现不满，经常对其进行指责和批评。渐渐地，小明开始感到沮丧和失落，他的工作也开始出现问题。
不久之后，小明发现他的情人不再与他保持联系，他感到很奇怪，但并没有太在意。然而，随着时间的推移，小明开始感到越来越不安。他的情人不再像以前那样经常联系他，甚至不再与他见面。他开始怀疑他们的关系中出现了问题。
于是，小明向老板反映了他的情况。老板告诉他，他不应该对情人有太高的期望，并且应该专注于自己的工作。老板还告诉他，他情人之所以不再与他联系，是因为他在工作中表现出色，并且得到了公司的认可。
听到这些话，小明感到非常失望和愤怒。他认为老板对他的评价是错误的，他认为自己在工作中并没有做错什么。小明开始反思自己的行为，并决定采取行动。
他向公司的人力资源部门反映了他的情况，并且要求他们调查他的情人。他还向公司的领导层提出了辞职，他认为公司不应该容忍这种不道德的行为。
尽管小明的行动引起了公司的关注，但最终他还是离开了公司。他感到自己被公司尊重和认可了，但他也感到自己受到了伤害。
这个故事告诉我们，在我们的工作中，我们应该专注于自己的职责和目标，而不是将重点放在情人或其他人的身上。如果我们发现自己的工作表现不如人意，我们应该向老板或人力资源部门寻求帮助，而不是将问题推向其他人。此外，我们也应该尊重公司的规定和价值观，避免做出不道德的行为。
